破盤出清,售完不補,網友評價,
特價↘2080$PolarStar 吸濕排汗抗UV長袖襯衫 男『藍』P16135此刻下殺只要2080 元。
奇摩購物中間商品: 來自 活動、戶外、票券>露營、登山用品>衣飾式子>抗UV、快乾排汗襯衫
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
|
 |
更多PolarStar 吸濕排汗抗UV長袖襯衫 男『藍』P16135相幹產品:
電腦公司謝姓功課員，把千元鈔票塞進女同事上衣口袋、碰觸到胸部，被公司認定性騷擾解僱。法官認為僅憑一次偶發性騷擾就解僱、褫奪工作權，明顯過苛，判決僱傭關係存在、應讓他復職。可上訴。
性騷擾到底算不算「違規情節重大」，律師潘維成認為，要看現實狀態，個體法官可能有分歧見解，曩昔曾有開黃腔就被解僱的個案。
桃場地院查詢拜訪，謝姓男子廿一年前到知名電腦公司擔任功課員。去年一月間，他和一位女同事吵架，氣得罵髒話、拿鈔票扔擲對方背部，且將鈔票硬塞進女同事的上衣口袋，手部也碰到女生胸部，被投訴到公司性別評鑑委員會，被認定違背員工規則解職，他認為懲罰太重，打官司訴請僱傭關係存在。
電腦公司向法院指出，謝姓員工認可用粗話辱罵女同事，還用鈔票塞入女員工上衣口袋及碰觸胸部等，性評會調查後認定符合性騷擾、貶損女性人格莊嚴，公司才以違反工作法則情節重大解僱。
法官審理後，認定謝姓員工確有性騷擾，但情節是不是重大，有商議餘地，謝服務跨越廿年，僅有一次申誡，工作表現還算傑出，事發後也向女同事道歉認錯。
法官認為公司對員工處罰有記一或二大過、減發年關獎金和扣減績效獎金等手段，僅因單一、突發性的性騷擾事務，就採取最嚴峻的懲戒手段，讓員工面對中年賦閑、家計陷窘境，處分明顯過苛，判電腦公司敗訴、應讓謝姓員工復職。可上訴。
★更多相幹新聞
台電員工性騷擾案 監院糾正要求議處
3%職業婦女曾遭職場性騷擾 8成只能吞下去
庇護本身不被性騷擾，你得先搞清晰性騷擾的定義
遇到性騷擾 12星座的不同回響反映
【妳沒有錯】性騷擾求救指南
本文出自: https://tw.news.yahoo.com/%E6%B3%95%E5%AE%98-%E6%80%A7%E9%A8%B7%E5%8F%AA-%E6%AC%A1-%E8%A7%A3%E5%83%B網友評價,售完不補,開箱,
留言列表
